В рамках конкурса «Безграничные возможности» особое внимание уделяется номинации «Открытая команда», которая входит в трек «Норма жизни». Данная номинация создана для поддержки работодателей, которые не просто формально подходят к вопросам трудоустройства людей с инвалидностью, а системно внедряют инклюзивные практики. Подробности можно узнать на сайте Комитета по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.

Номинация «Открытая команда» фокусируется на компаниях, которые:

• создают полноценные рабочие места, где сотрудники с инвалидностью занимают реальные, востребованные позиции, а не просто числятся в штате;
• обеспечивают комплексную адаптацию, оказывая всестороннюю поддержку своим сотрудникам, помогая им успешно интегрироваться в рабочий процесс и коллектив;
• формируют карьерные траектории и видят потенциал в каждом сотруднике, готовые развивать их профессиональные навыки, предлагая возможности для роста и карьерного продвижения.

Ключевой принцип данной номинации — ценность каждого сотрудника в команде. Основная цель заключается в демонстрации того, что инклюзивный подход к трудоустройству является нормой, а не исключением. Также подчеркивается, что создание равных возможностей для всех — это естественная и выгодная для бизнеса практика.

Заявки на участие в номинации «Открытая команда» принимаются не только от крупных компаний, но и от некоммерческих организаций, инициативных команд и индивидуальных предпринимателей, которые разделяют принципы инклюзии и активно их реализуют.

Прием заявок на сезон 2026 года открыт до 30 ноября. Подробную информацию о конкурсе и условиях участия, а также форму для подачи заявки можно найти на официальном сайте.