На собеседованиях в Иванове основной акцент у соискателей делается на прозрачности условий труда, особенно в вопросах оплаты. Как показал опрос, проведенный Известно.ру, более 80% ивановцев тщательно изучают информацию о работодателе перед тем, как принять решение о трудоустройстве.
По данным исследования SuperJob, 19% респондентов настораживают попытки уклониться от обсуждения размера заработной платы или предложение «серой» схемы оплаты, что может вызвать недовольство. Также 12% участников опроса отметили, что грубое или высокомерное поведение рекрутера, а также использование жаргона, неприемлемы для них.
Проблемы с коммуникацией также вызывают недовольство: 11% соискателей отмечают, что неуверенность рекрутера и его неспособность ответить на прямые вопросы вызывают недоверие. В последние годы ивановцы все менее готовы мириться с переработками. Так, 10% опрошенных беспокоит информация о ненормированном графике или необходимости работать в выходные дни.
К тому же разговоры о «золотых горах» и быстром карьерном росте вызывают у 7% ивановцев явный скепсис. Таким образом, современные соискатели становятся более требовательными и внимательными к условиям труда, что отражает тенденцию на рынке труда в регионе.